Coordonnateur/coordonnatrice de la formation de la division

Gendarmerie royale du Canada -------------------------------- Date limite : le 8 juillet 2026 - 23h59, heure du pacifique Postuler Numéro de référence RCM26J-011756-000814 Numéro du processus de sélection 26-RCM-EA-K-EIA-TRAINING-147862 Lieu Aéroport international d'Edmonton (Alberta) Salaire 68 849 $ à 74 180 $ Niveau AS-02 - SP-ADM-02 Qui est admissible Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger. Renseignements sur l'organisation Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada. Sur cette page ------------------ * À propos du poste * Conditions d'emploi * Exigences opérationnelles * Requis (essentiel pour le poste) * Exigences linguistiques (essentiel pour le poste) * Pourrait être requis (qualifications constituant un atout) * Notre engagement * Équité, diversité et inclusion * Préférence * Comment postuler * Contact de l'organisation d'embauche À propos du poste --------------------- Intention du processus Le présent processus est de dotation anticipée et pourrait servir à pourvoir un (1) poste de durée indéterminée et un (1) poste de durée déterminée d'environ trois (3) ans. Ces postes de situent dans un hangar proche de l'aéropart international d'Edmonton. Un bassin de candidates peut être crée pour la dotation de postes semblables de durée indéterminée, de durée déterminée ou des nominations à titre intérimaire. Le bassin pourrait être utilisé pour les affectations, les détachements, les mutations ou les occasions occasionnelles. Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Postes à pourvoir 2 Messages importants * Nous vous demandons de soumettre votre candidature suremplois.gc.ca. Si vous ne le pouvez pas, veuillez communiquer avec la personne ressource ci-dessous avant la date de clôture. * Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLESCONCRETS qui démontrent en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l'on répond à l'exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles. * Toutes les communications liées au processus, y compris la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation de vos qualifications. * Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués. Conditions d'emploi ----------------------- Cote de sécurité de fiabilité approfondie de la GRC Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver la cote pendant toute la durée d’emploi. Exigences opérationnelles ----------------------------- Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire. Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire valide, et être en mesure de le faire. Consentir et être en mesure de voyager par divers moyens de transport (y compris des véhicules appartenant au gouvernement ou loués par celui-ci, ainsi que des avions commerciaux ou petit pour se rendre notamment dans des endroits isolés). Requis (essentiel pour le poste) ------------------------------------ Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants Un diplôme d'études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience* * Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes official. En savoir plus sur l'équivalence des diplômes. Expérience de travail avec des clients pour résoudre des problèmes et recommander des solutions Expérience de l’interprétation et de l’application de lois, de politiques ou de directives. Expérience de l’organisation et de la coordination de programmes ou de projets. Expérience de fournir des services administratifs y compris : * le suivi des dépenses, y compris des prévisions et des rapports financiers * l’utilisation de logiciels de traitement de texte (p. ex MS Word) * l’utilisation de tableurs (p. ex. Excel) Capacité de communiquer efficacement par écrit. Sera appliqué / évalué à une date ultérieure Capacité de communiquer efficacement par écrit. Capacité de communiquer efficacement de vive voix. Capacité d’analyser des renseignements et de fournir des recommandations Capacité d’établir les priorités pour respecter les délais. Capacité de travailler avec peu de supervision. Travailler efficacement avec les autres Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action Exigences linguistiques (essentiel pour le poste) ----------------------------------------------------- Sera appliqué / évalué à une date ultérieure Anglais essentiel En savoir plus sur les exigences linguistiques. Pourrait être requis (qualifications constituant un atout) -------------------------------------------------------------- Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure Expérience de la tenue et de la mise à jour du système d’information de gestion des ressources humaines (par exemple : SIGRH, PeopleSoft). Expérience des pratiques et des procédures de passation de marchés dans un milieu gouvernemental Expérience de la planification et de la coordination des événements de formation. Notre engagement -------------------- Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation. Équité, diversité et inclusion ---------------------------------- La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi. Préférence -------------- La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées. En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants. Comment postuler -------------------- En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada. Les renseignements que vous devez fournir * Votre curriculum vitae Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection. Contact de l'organisation d'embauche ---------------------------------------- Nom : Ressources humaines de la fonction publique, Division K et G Courriel : [email protected] Postuler